لینک مستقیم فایل ارزیابی عملکرد امور مالیاتی بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن

با سلام و خیر مقدم،در این پست توضیحات فایل ارزیابی عملکرد امور مالیاتی بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن قابل رویت می باشد برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه نمایید.
کلمات کلیدی:ارزیابی عملکرد,مدیریت استراتژیک,کارت امتیازی متوازن,ارزیابی عملکرد امور مالیاتی,ارزیابی عملکرد امور مالیاتی بر اساس مدل BSC,ارزیابی عملکرد امور مالیاتی شهر سنندج بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن

دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی

ارزیابی عملکرد امور مالیاتی بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن

(شهر سنندج)

چکیده مقاله:

راز موفقیت شرکت‌های عصر اطلاعات در سرمایه‌گذاری و مدیریت بر روی دارایی‌های معنوی است. از این رو، روش ارزیابی متوازن (BSC) ابزاری موثر و تایید شده در پاسخ به نیاز ما پا به عرصه گذاشت تا با ترجمه‌ی دارایی‌های نامشهود به ارزش واقعی برای همه افراد ذی‌نفع یک سازمان، به سازمان‌ها اجازه دهد تا راهبردهای متمایزکننده خود را با موفقیت پیاده کنند.

هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد امور مالیاتی شهر سنندج بر اساس کارت امتیازی بود. در این پژوهش مدلی مبتنی بر نقشه راهبردی کاپلان و نورتون در سازمان‌های دولتی و غیر انتفاعی طراحی شد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و با توجه به روش اجرا، توصیفی- پیمایشی است. در این پژوهش، برای تحلیل میزان رعایت هر یک از چهار منظر سیستم کارت امتیازی متوازن در امور مالیاتی شهر سنندج، با توجه به مستندات، آمار واقعی و هم‌چنین از پرسش‌نامه در قالب مقیاس پنج رتبه‌ای لیکرت استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده‌های هر چهار فرضیه نشان داد که فرضیه اول (منظر مالی) و فرضیه دوم (منظر مودیان) مورد تایید قرار گرفتند و فرضیه سوم (منظر فرایندهای داخلی) و فرضیه چهارم (منظر رشد و یادگیری) تایید نشد.

واژه‌های کلیدی:

ارزیابی عملكرد

كارت امتیازی متوازن

دارایی های نامشهود

فهرست مطالب

چکیده 1

واژه‌های کلیدی: 1

مقدمه 2

ساختار كارت امتیازی متوازن 5

چشم انداز راهبردی اداره کل مالیاتی شهر سنندج 7

چشم انداز مالیاتی شهر سنندج 9

فرضیه های پژوهش 10

نتایج فرضیه های پژوهش 12

آزمونهای فرضیه های پژوهش 15

نتیجه گیری 19

منابع 22

ادامه مطلب و دریافت فایل

مهارت ارتباط غیر کلامی در محیط کار:مهارت ارتباط غیر کلامی در محیط کار

خلاصه کتاب تدوین پایان نامه ، رساله ، طرح پژوهشی و مقاله دکتر طبیبی - نشر فردوس:خلاصه کتاب تدوین پایان نامه ، رساله ,طرح پژوهشی و مقاله, دکتر سید جمال الدین طبیبی, محمد رضا ملکی, بهرام دلگشایی, نشر فردوس

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت دانش شخصی:مبانی نظری مدیریت دانش شخصی,دانلود مبانی نظری مدیریت دانش شخصی,پیشینه تحقیق مدیریت دانش شخصی,ادبیات نظری مدیریت دانش شخصی,فصل دوم پایان نامه مدیریت دانش شخصی,مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت دانش شخصی,ادبیات و مبانی نظری مدیریت دانش شخصی

پرسشنامه ارزیابی رابطه رضایت شغلی کارکنان با رضایت مشتریان:خرید پرسشنامه رضایت شغلی,پرسشنامه معتبر رضایت شغلی,پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی,پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان,دانلود پرسشنامه رضایت شغلی jdi,پرسشنامه عوامل موثر بر رضایت شغلی,رسشنامه رضایت مشتری,پرسشنامه رضایت مشتری بانک,نمونه پرسشنامه رضایت مشتری,پرسشنامه رضایت مشتری از خدمات,پرسشنامه استاندارد رضایت مشتری,پرسشنامه رابطه رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتری

مقاله رشته اقتصاد با عنوان تاثیر کسری بودجه بر نرخ ارز حقیقی در اقتصاد ایران:نقدینگی,رابطه مبادله, کسری بودجه,نرخ ارز حقیقی,صادرات غیر نفتی,خرید مقاله و تحقیق رشته اقتصاد,دانلود مقاله رشته اقتصاد با عنوان تاثیر کسری بودجه بر نرخ ارز حقیقی در اقتصاد ایران,سیستم همکاری در فروش فایل,همکاری در فروش فایل,فروش فایل,fileina,فروشگاه ساز فایل,فروشگاه فایل

بررسی جایگاه سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری:مالیات,سیستم حقوق و دستمزد,انواع سیستم در حسابداری,بررسی جایگاه سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری,دانلود پایان نامه اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری,دانلود پایان نامه حسابداری,دانلود پایان نامه رشته حسابداری

بررسی سفالینه های نیشابور:سفال اسلامی,نقوش در سفالینه,نقوش اصیل سفالینه,نقوش سفال در ادوار اسلامی,تكنیك های تزیین ظروف در نیشابور,بررسی نقوش هنر سفالگری در دوران اسلامی,دانلود پایان نامه نقوش در سفالینه,دانلود پایان نامه نقوش سفال در ادوار اسلامی

عوامل موثر بر زنجیره تامین و ارزیابی عملکرد آنها:پایان نامه زنجیره تامین,پایان نامه ارزیابی عملکرد,ارزیابی عملکرد صنایع غذایی,ارزیابی عملکرد زنجیره تامین,شاخص های ارزیابی عملکرد زنجیره تامین,مدل های ارزیابی عملکرد زنجیره تامین,پایان نامه ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین صنایع غذایی,پایان نامه ارزیابی عملکرد زنجیره تامین

پروپوزال امکان سنجی اجرای کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد بانک:ارزیابی عملکرد در بانک,ارزیابی عملکرد کارکنان بانک ملت,شاخص های ارزیابی عملکرد بانک,ارزیابی عملکرد کارکنان با کارت امتیازی متوازن,ارزيابي عملكرد سازمان با روش كارت امتيازي متوازن (bsc),پروپوزال ارزیابی عملکرد,پروپوزال ارزیابی عملکرد کارکنان,نمونه پروپوزال ارزیابی عملکرد,پروپوزال در خصوص ارزیابی عملکرد

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت منابع انسانی 2:مبانی نظری  مدیریت منابع انسانی,ادبیات و مبانی نظری  مدیریت منابع انسانی,پیشینه تحقیق  مدیریت منابع انسانی,دانلود پیشینه تحقیق  مدیریت منابع انسانی,دانلود مبانی نظری  مدیریت منابع انسانی,فصل دوم پایان نامه  مدیریت منابع انسانی,ادبیات نظری  مدیریت منابع انسانی